九江市文化旅游發展集團有限公司系直屬于九江市政府管理的國有企業。公司以不斷完善文化與旅游深度融合發展的機制，大力推動九江市文化旅游產業發展為己任，通過資源整合，實現規模經營，著力將九江打造為“全省龍頭、全國示范、世界知名”的旅游強市。根據公司發展需要，面向社會公開招聘7名工作人員?，F將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

       這次招聘始終堅持公開透明、公平公正的原則，通過競爭，全面考察考生的綜合素質，擇優聘用優秀人員。

       二、招聘崗位計劃

       1、辦公室副主任1人。

       2、黨群工作部副部長1人。

       3、市場拓展部副部長1人。

       4、市場拓展部業務主管1人。

       5、項目管理部副部長1人。

       6、戰略發展部副部長1人。

       7、計劃財務部副部長1人。

       三、招聘條件

      （一）考生要同時具備以下條件

1、品行端正，遵紀守法，吃苦耐勞，有一定的事業心，熱愛本職工作。

2、本科及以上學歷。

專業要求：

辦公室副主任：中文類、新聞類、法律類。

市場拓展部副部長：市場營銷類。

市場拓展部業務主管：旅游管理類。

戰略發展部副部長：旅游管理類。

計劃財務部副部長：會計與審計類。

其它崗位專業不限。

3、除市場拓展部副部長、計劃財務部副部長年齡不超過40周歲（1977年4月1日以后出生）外，其它崗位年齡均不超過35周歲（1982年4月1日以后出生）。

4、除市場拓展部副部長、計劃財務部副部長具有5年以上相關工作經歷外，其它崗位應具有3年以上相關工作經歷，熟悉本行業務（由原工作單位出示工作經歷和現實表現證明）。

5、因工作性質的需要，市場拓展部副部長、市場拓展部業務主管、項目管理部副部長、戰略發展部副部長崗位限男性，其它崗位不限。

6、身體健康，能夠適應本職工作。

（二）崗位要求

1、辦公室副主任

（1）有較強的文字寫作能力和語言表達能力，能熟練掌握計算機文字處理和網絡運行維護程序，有一定數量的高質量文字成果。

（2）熟悉公文處理流程、會務組織程序、秘書執行要素、后勤管理事項、服務接待禮儀等辦公室日常工作的規范和要求。

（3）具有獨擋一面的工作能力。有機關、事業單位或大中型企業辦公室或綜合管理部門主持工作經驗者，中共黨員優先。

2、黨群工作部副部長

（1）組織協調能力強，擅長組織和策劃企業職工開展各類文體活動，能吃苦耐勞，奉獻意識強。

（2）熟悉企業人事管理工作，具備人力資源管理工作經驗。

（3）有一定的文字寫作基礎，語言表達能力強，能熟練掌握計算機文字處理和網絡運行維護程序。

（4）具有獨擋一面的工作能力，熟悉日常工作辦事流程。

（5）中共黨員。

3、市場拓展部副部長

（1）具有獨擋一面的工作能力，有獨立帶領團隊開展市場拓展工作的能力。

（2）熟悉大中型城市及文化旅游商業綜合體的項目管理流程，有較強的項目全程營銷和整合推廣能力，有多個項目的市場調研工作經驗，具有很強的市場調研分析能力和產品定位分析能力，能獨立完成市場研究報告、項目可行性報告、商業策劃書、市場推廣計劃書等。

（3）具備組織大型文化旅游節慶活動的能力，熟悉電子商務。中共黨員優先。

4、市場拓展部業務主管

（1）熟知九江的人文地域知識，了解九江的文化旅游特色。

（2）熟悉旅游管理工作。善于分析旅游市場，熟悉旅游景區經營策劃、營銷推廣、旅游項目運營管理。

（3）熟悉旅游商業綜合體項目的管理流程和市場營銷，具有一定的市場調研分析能力和產品定位分析能力，能獨立完成市場研究報告、項目可行性報告、商業策劃書、市場推廣計劃書等。

5、項目管理部副部長

（1）熟悉商業、文化旅游項目運作流程。

（2）熟悉工程技術等方面的專業知識。

（3）具有獨擋一面的工作能力，參與過文化旅游產業策劃、規劃建設運營項目工作者優先；中共黨員優先。

6、戰略發展部副部長

（1）熟悉企業管理、企業戰略、投資管理、經濟學等方面知識。熟悉集團資產的重組、兼并、收購、合作等運行管理方式。

（2）擅于研究分析相關行業市場形勢與政策導向，能獨立完成市場調查報告、項目可行性報告、市場推廣計劃、商業策劃等。

（3）具有獨擋一面的工作能力，有優秀的組織、計劃、研究分析、創新能力，優秀的戰略分析和市場判斷能力，良好的書面和語言表達能力。

7、計劃財務部副部長

（1）有會計從業資格證書和中級以上職稱。

（2）能獨立完成公司財務管理計劃、方案。

（3）懂得金融知識，熟悉資本運作。

（4）具有企業財務分析能力，能為企業決策提供依據。中共黨員優先。

(三)具有下列情形之一者，不具備報考條件：

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員。

2、涉嫌違紀違法正在接受組織審查尚未得出結論的人員。

3、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員。

四、招聘程序及辦法

招聘程序按公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘信息

從即日起至2017年 4 月 20日止，在江西人才網、九江人才網、九江人才市場、九江文旅集團網站上發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

從2017年4月5日起至4月20日17:00止進行現場報名。

報名時請考生攜帶本人身份證、畢業證、學位證，相關從業資格證、資格證書、資料等原件及復印件各一份，2寸近期免冠彩照4張到九江市文旅集團黨群工作部進行資格審查并辦理報名手續（公司地址：九江市長虹大道 32號老建設局15樓）。

資格審查貫穿本次招聘全過程，如考生填報個人信息不實、弄虛作假，用人單位有權隨時取消考試或聘用資格，由同崗位后一名待聘人員遞補。

報名人數達到招聘計劃的1:3比例時即可開考，達不到則相應減少招聘計劃數。

      （三）考試 

    1、筆試

    4月24日上午9：00—下午5：00到報名地點領取《筆試準考證》。4月25日上午9：00—10：30進行閉卷筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試地點詳見準考證。

    2、面試

    采取結構化面試方法進行，主要是測試考生的綜合素質及適應崗位的能力。

    根據筆試成績，按崗位招聘計劃從高分到低分1：3的比例確定面試入闈人員。若末位數成績出現并列的考生，一并參加面試。不足1：3時，按實際人數進入面試。當面試考生人數出現與計劃相等時，該考生的面試成績要達到本考場平均分及以上或75分及以上。

《面試準考證》領取，面試時間和地點另行通知。

（四）體檢

依據考生考試總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1：1的比例等額確定體檢人員。若末位數總成績出現并列的，則按考生面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格時，則按考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢參照公務員體檢標準、方法進行。

體檢時間另行通知，費用自理。

（五）考察

由市文旅集團根據招聘條件和有關規定對體檢合格人員組織考察，其主要內容包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現等方面的情況?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

對擬聘用的人員在九江文旅集團網站公示七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。

五、薪酬待遇

確定聘用關系后，即與公司簽訂勞動合同，其中試用期為三個月，試用期月薪2400元。試用期滿經考核合格聘用者，其薪酬待遇參照公司同類人員工資、津貼、福利標準執行約4500——6000元，享受社會保險。

聘用人員如有違法違紀行為，用人單位可按照有關法規和制度直接解聘。

六、有關事項

1、筆試、面試分值各為100分，筆試占總分比40%，面試占總分比60%?？偡譃?00分。

2、逾期不領《準考證》者，視為自動放棄。

3、每次考試成績和擬聘用人員名單均在九江文旅集團網。（網址：www.qianzhizu.com）上公布，請考生及時登錄查詢，并保持電話暢通。

                                                                                                                                  咨詢電話：0792-8180870  桂主任  張主任

                                                                                                                                  手       機：15717922228   張主任

                                                                                                                                  九江市文化旅游發展集團有限公司

                                                                                                                                  二0一七年三月二十九日