10月10日上午9:00時，集團公司全體員工在十五樓會議室召開“搶抓落實季”活動總結大會，大會由集團財務總監柯興旺主持，首先由總經理助理李志文通報活動開展情況，其次由程鵬執行總經理、沈華滿執行總經理針對在“搶抓落實季”中各自分管的工作進行了系統性的總結匯報。

最后，由王敘宇董事長、總經理講話并布置下階段工作，董事長指出針對這次活動董事長強調就“講成績、講問題、講要求”提出三方面要求：一、講成績：1、基本上理清了思路，確立了集團四大主業：項目建設、資本運作、資產經營、市場營銷，集團一系列工作也是圍繞這四方面開展，為各項工作開展指明了方向；2、取得了一系列成績，活動期間開展的23項主要工作，在9月份，結出了一些果實；3、鍛煉了一支隊伍。二、講問題：1. 落實不夠；2. 還沒有取得應有地位；3. 主動性不強；4. 工作效率不高。三、講要求：以業務為驅動。2. 以落實為關鍵。3.以結果為導向。4.以奮斗者為根本。以此來推進工作，衡量人才把“四以”作為企業文化的重要組成部分，加以宣傳，加以貫徹、加以弘揚、加以落實。

會上董事長布置了下一步工作，一是對未完成的工作要重新設定要求和時限，加強督導。二是圍繞項目建設、資本運作、資產運營、市場營銷、活動開展、子公司運營等工作提前規劃好、安排好年內工作。

集團自6月底，決定利用7月、8月、9月開展 “搶抓落實季”，此次活動以“落實”為導向，通過三個月的時間進一步增強落實意識，強化落實措施，提升落實效率，促進工作落實，并干出一年的工作成效。為達到這一期許，保證此次活動取得實效，活動設立了包含“搶抓落實季”在內的7個專項領導小組，按照宣傳發動階段、推進落實階段、總結階段3個推進實施，確定了15項涉及資產劃轉及運營、項目建設、活動開展、資本運作“搶抓落實季”主要工作任務，并明確工作內容、時間節點、責任人以及具體要求，可以說是一次全方位、多角度、深層次的落實活動。通過為期三個月活動的開展，在全員“白加黑、五加二”的不懈努力下，此次活動達到了初步預期，取得了實效、鍛煉了隊伍、提升了戰斗力，對于進一步強化公司管理，提升員工素養，提高工作質量，工作落實起到了顯著成效，更為加快項目出成果，助推集團快速發展打下堅實的基礎。

（投稿人：綜合管理部/曹利文）

2017年10月16日